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面试时被问及职业规划的问题怎么说?

很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的,面对这个问题,大部分人回答都会卡壳,原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视,那么如何回答好这个问题呢,这里告诉你一些技巧和方法... HR最不愿意听到的职业规划回到有这些 1.因为科...

一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划,是否与公司对这个职位的发展方向匹配,与团队的建设匹配。建议不要: 1、说得太大,比如一个工程师的职位,说自己以后想做senior mgr. 2、说得太长,可以只说自己一到三年的一个规划,以后...

那遇到这问题应该如何回答呢?个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知...

你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心,是不是好高骛远,是有不是对自己有要求,有目标,有能力,有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到...

面试的时候我们最怕HR问到那个检验求生欲的问题:“你的职业规划是什么”? 这个问题的确不好回答。 如果回答得中规中矩,让人感觉没什么进取心,如果回答得层层冒进,又让人觉得野心太大不好驾驭。感觉怎么说都是坑。 况且很多人,尤其是刚毕业的...

1、没有规划TA们往往在这个问题上,停顿而踌躇。会在一番思索后进行感性的描述,例如希望更好的工作环境,更好的体现自我价值,有好的平台去学习和提升…这些回答是真诚的。他们也不是擅于包装自己和应变斡旋的类型。这种答案也透露出“内心迷茫”...

很多人被问到职业规划这个问题的时候,都会很纠结:表现得太踏实苦干了,可能会让人觉得没有什么进取心。职业目标描述得太明确,又会被质疑太在意外部激励而缺乏内部动机。 感觉怎么说都会错,说多一句都是漏洞。其实,面试的过程就是在跟 HR “...

一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划,是否与公司对这个职位的发展方向匹配,与团队的建设匹配。建议不要: 说得太大,比如一个工程师的职位,说自己以后想做senior mgr. 说得太长,可以只说自己一到三年的一个规划,以后的可以...

不妨先通过案例分析来找答案吧! 上周二去一家外企面试,失败。但是我的工作经历和这份工作其实很匹配,胜任绝对是没有问题的。究其原因,还是面试结束时,HR问我今后工作的“职业规划”,我回答说:“先把本职工作做好,今后想往市场方面发展。”然...

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