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面试时被问及职业规划的问题怎么说?

你要知道面试官问你这个问题的目的是什么,这样你才知道该怎么回答。他要看你是不是有上进心,是不是好高骛远,是有不是对自己有要求,有目标,有能力,有想法。并且你的想法是不是与公司现在用人的标准与未来公司的发展规划一致。这些都要考虑到...

提供一种说法:1.我喜爱这个行业2.我希望成为这个行业的专家3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司(如果你面试的不是就说有大发展的公司,或正在起步阶段的公司)4.如果是顶级就说要学习成为专家,如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在...

一般面试官问这个问题无非是想知道你对自己有没有规划,是否与公司对这个职位的发展方向匹配,与团队的建设匹配。建议不要: 1、说得太大,比如一个工程师的职位,说自己以后想做senior mgr. 2、说得太长,可以只说自己一到三年的一个规划,以后...

很多人在面试时都会被问到你是如何进行个人职业规划的,面对这个问题,大部分人回答都会卡壳,原因是自己对于职业规划本身并不是特别重视,那么如何回答好这个问题呢,这里告诉你一些技巧和方法... HR最不愿意听到的职业规划回到有这些 1.因为科...

职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法:一面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做事情是不是有计划?对待自己的人生是不是有远见?你的规划是否和他们公司能有一个融入点?面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。...

面试前,要对应聘的企业和职位有所了解,根据你了解的情况,结合自己的实际和行业晋升途径对该面试问题做一个设计。注意,这只是回答面试问题,而不是真正自己的职业规划。回答这样问题时,注意不要设计出自己的晋升途径,比如几年做到中层啊之...

, 该怎么回答 ?求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问?其中关于 职业规划的问题越来越受企业HR重视。在求职面试 时,常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏?当HR问:请问你为什么选择来我们公司?...

如果可以面试,祝你成功。 一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主...

首先,要搞清楚,为什么要问你这个问题?也就是要清晰面试官的目的。 一般来说,问你的职业规划,目的有二: 一、对于成熟的企业来说,问你职业规划,不管你怎么回答,都可以看出你这个人是否有计划性,凡事预则立不预则废。成熟的企业很注重工...

佳才网曾就规划类的面试问题向个人进行调查,发现八成左右的受访者认为这类问题比较难回答;有38%左右的受访面对这类问题是靠忽悠过关的;而有23%左右的人坦白自己被这类规划问题难住了,根本回答不出。 很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对...

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