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什么是长期职业目标

职业目标,是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段... 一般说...

1、职业目标,是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。 2、职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。 3...

别着急,此时面试官是想了解你的职业规划的态度,以及你对人生的一个态度问题,一次来考察你的发展潜力否符合公司的要求等.职业目标包括短期目标,中期目标,和长期目标.一般面试官不会问短期目标,但中期目标和长期目标问到的几率较大,尤其是长期目标...

1)、自杀式回答:我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要的。 我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观,但我是一个现实主义者,而...

人生规划 人生的规划也是一种设计,是为了人生的目标服务的,人生的目标时而变动,同样人生的规划也是要变动的,不断调整和变化发展的。一般就有近期,中期,长期,远期计划。 例如:爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学,立即为自己拟订了一份人生...

仅供参考 职业生涯发展目标,分长远目标和阶段目标。 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,规划的其他环节全围绕长远目标的确定展开。分析发展条件是确立长远目标的准备工作,构建发展台阶、制定发展措施是为实现长远目标服务的。 长远目标的...

1、具体制定目标的步骤如下 (1)自我分析,主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等,找出自己的特点。 (2)对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析,确定自己的位置; (3)根据上面的分析结果,选定职业和职业生涯路线,...

找工作就逃不过面试这关,“你的职业发展目标是什么”,对于此类面试题该如何作答?第一,明确“职业发展目标”概念职业发展目标是什么?人力资源专家表示,这是指的个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和...

我想成为这个领域的专业化人士,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我的初步打算是:第一阶段,我希望从现在开始,1-2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来,积累最起码的工作经验,把基础打牢;第二阶段,我希望利用3-5年的时间,...

职业生涯规划基本步骤 1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。 2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3、职业生涯机会...

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